Cyfrowa teczka HR – klucz do nowoczesnych procesów i bezpieczeństwa danych
Cyfrowa teczka HR – klucz do nowoczesnych procesów i bezpieczeństwa danych
Kiedy
Czwartek, 27 marca | 10:00 CET (Warszawa)
Kiedy
Czwartek, 27 marca | 10:00 CET (Warszawa)
Gdzie
Online
Gdzie
Online
W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy i rosnących oczekiwań wobec działów HR technologia odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu talentami i procesami kadrowymi. Jak wynika z najnowszych badań, 55% liderów HR twierdzi, że ich obecne rozwiązania technologiczne nie pokrywają aktualnych i przyszłych potrzeb biznesowych1.
Wiele firm wciąż nie wykorzystuje pełnego potencjału technologii w obszarze HR. Tylko 25% liderów HR zgadza się, że ich zespół aktywnie zastanawia się nad tym, jak technologia może zmienić HR w przyszłości, co wskazuje na brak długoterminowej strategii transformacji2.
Podczas bezpłatnego webinaru pt. „Cyfrowa teczka HR – klucz do nowoczesnych procesów i bezpieczeństwa danych”, który odbędzie się 27 marca o godzinie 10:00, porozmawiamy o tym, jakie korzyści oferuje digitalizacja działów kadrowo-płacowych oraz w jaki sposób nowoczesne narzędzia mogą zapewnić bezpieczeństwo procesów. Szczególną uwagę poświęcimy także pieczęci kwalifikowanej i podpisowi elektronicznemu, które odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu autentyczności i integralności dokumentów, znacząco usprawniając procesy kadrowe.
W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy i rosnących oczekiwań wobec działów HR technologia odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu talentami i procesami kadrowymi. Jak wynika z najnowszych badań, 55% liderów HR twierdzi, że ich obecne rozwiązania technologiczne nie pokrywają aktualnych i przyszłych potrzeb biznesowych1.
Wiele firm wciąż nie wykorzystuje pełnego potencjału technologii w obszarze HR. Tylko 25% liderów HR zgadza się, że ich zespół aktywnie zastanawia się nad tym, jak technologia może zmienić HR w przyszłości, co wskazuje na brak długoterminowej strategii transformacji2.
Podczas bezpłatnego webinaru pt. „Cyfrowa teczka HR – klucz do nowoczesnych procesów i bezpieczeństwa danych”, który odbędzie się 27 marca o godzinie 10:00, porozmawiamy o tym, jakie korzyści oferuje digitalizacja działów kadrowo-płacowych oraz w jaki sposób nowoczesne narzędzia mogą zapewnić bezpieczeństwo procesów. Szczególną uwagę poświęcimy także pieczęci kwalifikowanej i podpisowi elektronicznemu, które odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu autentyczności i integralności dokumentów, znacząco usprawniając procesy kadrowe.
Jakie tematy poruszymy?
Jakie tematy poruszymy?
- Na czym polega automatyzacja działów kadrowo-płacowych?
- Jakie konkretne korzyści oferuje cyfrowa teczka HR?
- Jak nowoczesne narzędzia usprawniają procesy i redukują ryzyko błędów?
- Jak skutecznie przeprowadzić transformację technologiczną w działach HR?
- Jak na automatyzację procesów wpływają podpis elektroniczny i pieczęć kwalifikowana?
Nasi eksperci odpowiedzą także na wszystkie dodatkowe pytania!
Zarejestruj się już dziś!
- Na czym polega automatyzacja działów kadrowo-płacowych?
- Jakie konkretne korzyści oferuje cyfrowa teczka HR?
- Jak nowoczesne narzędzia usprawniają procesy i redukują ryzyko błędów?
- Jak skutecznie przeprowadzić transformację technologiczną w działach HR?
- Jak na automatyzację procesów wpływają podpis elektroniczny i pieczęć kwalifikowana?
Nasi eksperci odpowiedzą także na wszystkie dodatkowe pytania!
Zarejestruj się już dziś!
Rejestracja na to wydarzenie zapewnia dostęp do dodatkowych materiałów premium!
Rejestracja na to wydarzenie zapewnia dostęp do dodatkowych materiałów premium!
1 Top 5 Priorities for HR Leaders in 2025, Gartner, 2024
2 Tamże
1 Top 5 Priorities for HR Leaders in 2025, Gartner, 2024
2 Tamże
Zarejestruj się:
Zarejestruj się:
Informacje o prowadzących
Informacje o prowadzących
Marcin Drzewiecki
Prezes Zarządu Iron Mountain
Od marca 2019 roku związany zawodowo z firmą Iron Mountain, obecnie na stanowisku Prezesa Zarządu firmy. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami o globalnym zasięgu, consultingu strategicznym w obszarze innowacji, a także wdrażaniu i rozwijaniu produktów.
Marcin Drzewiecki
Prezes Zarządu Iron Mountain
Od marca 2019 roku związany zawodowo z firmą Iron Mountain, obecnie na stanowisku Prezesa Zarządu firmy. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami o globalnym zasięgu, consultingu strategicznym w obszarze innowacji, a także wdrażaniu i rozwijaniu produktów.
Tomasz Morawski
Senior Business Development Manager w Iron Mountain
Z Iron Mountain związany od 2014 roku. Jako ekspert do spraw rozwoju biznesu zajmuje się działaniami z zakresu consultingu oraz implementacji rozwiązań cyfrowych.
Tomasz Morawski
Senior Business Development Manager w Iron Mountain
Z Iron Mountain związany od 2014 roku. Jako ekspert do spraw rozwoju biznesu zajmuje się działaniami z zakresu consultingu oraz implementacji rozwiązań cyfrowych.
Strona główna | Prywatność | Warunki | Polityka cookie
© 2025 Iron Mountain Incorporated. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Iron Mountain i grafika przedstawiająca górę są zastrzeżonymi znakami towarowymi firmy Iron Mountain Incorporated w Stanach Zjednoczonych i innych krajach.
Wszystkie inne znaki towarowe i zastrzeżone znaki towarowe są własnością ich odpowiednich właścicieli.
Iron Mountain i grafika przedstawiająca górę są zastrzeżonymi znakami towarowymi firmy Iron Mountain Incorporated w Stanach Zjednoczonych i innych krajach.
Wszystkie inne znaki towarowe i zastrzeżone znaki towarowe są własnością ich odpowiednich właścicieli.