Obecnie następuje wzrost konieczności dostosowania dotychczasowego funkcjonowania firm do nowych standardów.
Ponadto w czasach rosnącej potrzeby szybkiego dostępu do danych, aż 76% średnich firm dąży do digitalizacji większości lub wszystkich swoich zasobów1. Digitalizacja dokumentacji personalnej i wdrożenie pieczęci kwalifikowanej to przykłady rozwiązań, które pomagają w lepszym zarządzaniu danymi, ich aktualizacji, archiwizacji, a także w organizacji cennej przestrzeni biurowej. W związku z tym przynoszą korzyści działom HR, które mogą zaadresować potrzeby pracowników oraz kandydatów.
O korzyściach jakie oferuje digitalizacja działów kadrowo-płacowych – zarówno z perspektywy organizacji, jak i członków zespołu, opowiemy podczas bezpłatnego webinaru pt. „Cyfrowa teczka HR – korzyści dla pracowników i działów kadrowo-płacowych”, który odbędzie się 21 marca o godzinie 10:00.
Jakie tematy poruszymy?
- Jak wygląda technologiczna dojrzałość polskiego HR w 2024 roku?
- Jakie trendy kształtują cyfrowy rynek pracy?
- Na czym polega automatyzacja działów kadrowo-płacowych?
- Jakie korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika oferuje digitalizacja teczek personalnych i wdrożenie pieczęci kwalifikowanej?
Nasi eksperci odpowiedzą na wszystkie dodatkowe pytania!
Zarejestruj się już dziś!
Rejestracja na to wydarzenie zapewnia dostęp do dodatkowych materiałów premium!
We współpracy z:
1 Small Business Trends In Information Management, Cybersecurity, And Digitization. Badanie zrealizowane przez Iron Mountain w 2022 r.
Zarejestruj się
Przesyłając ten formularz, wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Iron Mountain moich danych osobowych w sposób opisany w Iron Mountain Privacy Notice.
Informacje o prowadzących
Marcin Drzewiecki
Prezes Zarządu Iron Mountain
Od marca 2019 roku zawodowo z firmą Iron Mountain, obecnie na stanowisku Prezesa Zarządu firmy. Posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołami o globalnym zastosowaniu, konsultingu strategicznym w zakresie innowacji, a także wdrażaniu i rozwijaniu produktów.
Monika Kobylińska
Business Development Manager w Iron Mountain
Manager z ponad 20-letnim doświadczeniem we współpracy z Klientem w Polsce i za granicą.
Przez ponad 10 lat odpowiadała za budowanie i wdrażanie efektywnych programów benefitowych i motywacyjnych dla pracowników na rynku B2B, doradzając działom HR w wielu wiodących firmach. Ceni indywidualizm i odejście od sztampowych rozwiązań rynkowych. Interesuje się prawem pracy i sprawami socjalnymi pracowników.
Paweł Michalski
Solutions Architect w Iron Mountain
Ekspert z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze BPO. Zajmował liczne stanowiska w różnorodnych obszarach biznesowych, reprezentując m.in. działy: operacji, sprzedaży czy IT. Od lipca 2022 r., gdy związał się z Iron Mountain po raz drugi, pełni funkcję Solutions Architect, odpowiadając za wsparcie działu sprzedaży i biorąc udział w cyfrowej transformacji Klientów. Wielokrotnie wyceniał, wdrażał i rozwijał projekty oraz rozwiązania z zakresu digitalizacji i automatyzacji procesów. Poza nowoczesnymi technologiami do jego zainteresowań należy koszykówka.
Strona główna | Prywatność | Warunki | Polityka cookie
© 2024 Iron Mountain Incorporated. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Iron Mountain i grafika przedstawiająca górę są zastrzeżonymi znakami towarowymi firmy Iron Mountain Incorporated w Stanach Zjednoczonych i innych krajach.
Wszystkie inne znaki towarowe i zastrzeżone znaki towarowe są własnością ich odpowiednich właścicieli.
Iron Mountain i grafika przedstawiająca górę są zastrzeżonymi znakami towarowymi firmy Iron Mountain Incorporated w Stanach Zjednoczonych i innych krajach.
Wszystkie inne znaki towarowe i zastrzeżone znaki towarowe są własnością ich odpowiednich właścicieli.